Entrenando a su equipo para un mayor rendimiento.
EL DESAFÍO
Las grandes culturas no ocurren por sí solas.
Los líderes a menudo piensan en estrategias, planes de negocios, procesos y problemas, pero con demasiada frecuencia no consideran la cultura de alto desempeño que desean crear. Las culturas grandiosas se crean deliberada y metódicamente.
¿Qué pasaría si los líderes pensaran en convertirse en el punto clave de apalancamiento para crear una cultura altamente efectiva? El programa de Los 7 Hábitos Implementación del Líder les brinda a los líderes las herramientas que necesitan para tener éxito en capacitar y gerenciar a sus equipos para lograr una cultura efectiva.
Esta solución está construida sobre una extensa investigación global de clientes altamente exitosos en la implementación del programa de Los 7 Hábitos dentro de sus organizaciones. Esta sesión de trabajo de un día muestra a los líderes cómo hacer de estos hábitos la solución operativa para sus equipos, divisiones y organizaciones.
“La cultura de cualquier organización es simplemente la conducta colectiva de sus líderes. Si desea cambiar su cultura, cambie la conducta colectiva de sus líderes.”
- RAM CHARAN
LA SOLUCIÓN
Permitir a los líderes mantener vivos los 7 Hábitos en sus organizaciones
01
COMPROMETERSE
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Identifique y redacte su compromiso personal para crear un equipo altamente efectivo.
02
MODELAR
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Determine el tipo de líder que quiere ser
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Aprenda a vivir y ser modelo de Los 7 Hábitos mediante la aplicación intencional de los hábitos.
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Mejore las habilidades para investigar y estar abierto a la retroalimentación.
03
REFORZAR
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Cree un entorno eficaz para líderes y equipos mediante la integración de los 7 Hábitos en todas partes
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Aprenda cómo ser un buen coach, centrándose en lo que los miembros del equipo están haciendo bien, luego enseñe a su gente a reflexionar sobre sus propias conductas, a esuchar empáticamente y a compartir sugerencias para ser comprendidas.