Matriz FCLA | Matriz

Nivel Básico

Nivel Avanzado

VISIÓN ESTRATÉGICA

Identifica tendencias e impactos en la organización

Contribuye al diseño de estrategias con información relevante

Diseña estrategias

Desarrolla visión de futuro

TOMA DE DECISIONES

Cumple procedimiento

Decide analizando hechos y datos y manejando sus sesgos

Decide en situaciones de incertidumbre y fija curso de acción

Empodera a la organización para la toma de decisiones

PENSAMIENTO SISTÉMICO

Entiende la relación de tu trabajo con el de otros

Tiene enfoque interfuncional

Considera las diversas perspectivas de actores clave

Tiene visión de ecosistema empresarial

ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN

Cumple compromisos y se hace responsable de resultados

Coordina y da seguimiento a la ejecución

Establece protocolos de gestión

Crea un sistema de gestión que asegura resultados superiores

TRANSFORMACIÓN

Mejora la calidad en el puesto

Mejora continuamente los procesos

Impulsa proyectos de transformación

Crea una cultura de transformación

ORIENTACIÓN AL CLIENTE

Satisface necesidades del cliente

Crea una relación permanente con el cliente

Conoce la estrategia y anticipa necesidades del cliente

Crea una cultura de orientación al cliente

DESARROLLO DE TALENTO

Se desarrolla de forma permanente

Apoya el desarrollo de otros

Gestiona el talento

Crea una cultura de Talent Mindset

RELACIONES EFECTIVAS

Colabora con su entorno de trabajo

Trabaja con objetivos compartidos

Desarrolla relaciones con audiencias clave

Desarrolla relaciones estratégicas